Компания PricewaterhouseCoopers провела опрос около 400 руководителей европейских компаний из Бельгии, Чехии, Дании, Эстонии, Финляндии, Франции, Германии, Греции, Венгрии, Италии, Ирландии, Польши, России, Испании, Швеции, Швейцарии, Турции и Великобритании. Вчера результаты этого опроса обнародовал на форуме в Давосе президент глобальной сети PricewaterhouseCoopers Сэмюэл Дипиаза. Полную уверенность в росте доходов в предстоящем году выразил только 31% опрошенных. Это, правда, больше, чем в прошлом году: тогда оптимизм излучал лишь 21% респондентов. Однако степень уверенности руководителей европейских предприятий в грядущем процветании компаний все же гораздо ниже, чем у их коллег в США, 38% которых надеются на рост доходов. Не говоря уже об Азии или Латинской Америке, где оптимистов среди топ-менеджеров набралось 45% и 49% соответственно.

По мнению аналитиков аудиторской компании, невысокий по сравнению с другими странами результат опроса в Европе отражает сохраняющиеся экономические трудности в ряде европейских государств. Самой существенной угрозой для расширения бизнеса второй год подряд руководители европейских компаний назвали чрезмерное регулирование: 22% опрошенных определили его как одну из наиболее существенных угроз, а еще 39% -- как значительную. К другим проблемам опрошенные отнесли рост цен на нефть и нестабильность фондового рынка. Так, увеличение стоимости энергоносителей 17% респондентов охарактеризовали как основную, а 43% -- как существенную угрозу. Нестабильность фондового рынка основной угрозой назвали 13%, а существенной -- 42% руководителей.

В качестве новой проблемы в этом году обнаружилось увеличение затрат на социальное обеспечение. По мнению 9% респондентов, оно представляет собой одну из основных угроз, а 41% считает ее значительной. Впрочем, это мнение разделяют президенты компаний по всему миру: 60% опрошенных в США и 47% опрошенных в Латинской Америке.

Несмотря на тревожные ожидания, сопровождавшие расширение Европейского союза, только 20% руководителей определили влияние возрастающей конкуренции со стороны государств с менее высоким уровнем производственных затрат на перспективы роста европейского бизнеса как существенное. Однако озабоченность топ-менеджеров вызывает действующее трудовое законодательство. 46% опрошенных выразили несогласие с тем, что оно повышает привлекательность Европы. К другим факторам, определяющим выбор места ведения бизнеса, 71% опрошенных отнесли высокий уровень регулирования и налоговое законодательство. Правда, согласно данным опроса, только 25% европейских руководителей вывели некоторые виды деятельности своих компаний в офшорные зоны, а еще 12% опрошенных заявили о том, что намереваются это сделать в ближайшем будущем. Данный показатель в Европе ниже, чем в Латинской Америке и Азии, но выше, чем в США, где только 21% ведет деятельность в офшорах.

О высокой степени уверенности в росте доходов лучше все же свидетельствуют не оценочные суждения, а действия руководителей европейских компаний: 57% опрошенных заявили об увеличении капиталовложений, 58% -- об ускоренной реализации планов расширения деятельности, 54% -- об увеличении затрат на НИОКР, 44% -- об увеличении штата сотрудников. Положительное влияние всех этих мер на европейскую экономику, по мнению PricewaterhouseCoopers, начнет сказываться уже в текущем году.

По мнению же руководителей корпораций, важнейшими факторами повышения стоимости компаний и источником конкурентного преимущества являются корпоративное управление, управление рисками и соблюдение правовых норм. Так считают 72% опрошенных. Соответствующий показатель для США составляет только 60%. Примечательно, что 55% европейских респондентов считают расходы на совершенствование корпоративного управления инвестициями в компанию, в то время как только 40% опрошенных рассматривают их в качестве затрат. Аналогичные показатели для США составляют 37% и 60% соответственно.

95% руководителей европейских компаний выразили уверенность в своей способности решать вопросы, связанные с соблюдением требований законодательных и нормативных актов своих стран, из них полную уверенность выразили 65%. В то же время европейские руководители выразили значительно меньшую уверенность в способности решать вопросы, связанные с соблюдением требований зарубежного законодательства. Полную уверенность в этом высказали 27%, а частичную -- 42% опрошенных. Еще менее оптимистичными были высказывания руководителей компаний США: только 25% опрошенных высказали полную и лишь 29% -- частичную уверенность.